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**胖东来基层员工平均月薪9886元：零售业薪酬新标杆**

在2025年的这个春日里，一则关于胖东来基层员工薪酬的消息如同一股暖流，迅速在各大社交媒体和新闻平台上传播开来。据胖东来创始人于东来在2025中国超市周上的公开透露，胖东来集团2025年1至2月份的员工平均工资在交完社保后达到了9886元，这一数字不仅引发了公众的广泛关注，也让我们对零售业的薪酬体系有了全新的认识。

胖东来，这个在零售业中颇具影响力的品牌，一直以来都以优质的服务和独特的经营理念著称。而此次于东来在公开场合晒出自家账本，更是让人们看到了胖东来在员工薪酬方面的慷慨与大气。9886元的平均月薪，对于基层员工来说，无疑是一个令人振奋的数字。要知道，在当前的就业市场中，许多行业的基层员工收入仍然徘徊在较低水平，而胖东来却能够给出如此高的薪酬，这无疑为员工们提供了极大的物质保障和激励。

除了基层员工的高薪酬外，胖东来店长们的收入更是让人咋舌。据于东来透露，2025年1至2月份，胖东来店长的平均月薪已经达到了78058元。这一数字不仅远超一般行业的店长薪酬水平，甚至可以与一些大型企业的高管薪酬相媲美。如此高的薪酬水平，无疑为胖东来吸引了大量优秀的管理人才，也为公司的持续发展提供了有力的支持。

胖东来之所以能够给出如此高的薪酬水平，与其出色的经营业绩密不可分。据于东来介绍，2025年1至2月份，胖东来集团的销售额达到了约44亿元（含税），税收约1.9亿元。这样的销售业绩，不仅为胖东来带来了丰厚的利润，也为员工薪酬的提升提供了坚实的经济基础。

然而，胖东来在员工薪酬方面的慷慨并不仅仅体现在数字上。更值得一提的是，胖东来还为员工们提供了良好的工作环境和福利待遇。据了解，胖东来实行的是每周工作36小时以内的工作制度，并且每周六闭店休息。此外，员工们还可以享受到每年40-60天的带薪休假。这些福利待遇的提供，不仅让员工们在工作之余能够得到充分的休息和放松，也让他们感受到了公司的关怀和尊重。

胖东来在员工薪酬和福利待遇方面的做法，无疑为整个零售行业树立了一个新的标杆。在当前的市场竞争中，企业之间的竞争已经不仅仅是产品和服务的竞争，更是人才和管理的竞争。而胖东来通过提高员工薪酬和福利待遇，不仅吸引了大量优秀的人才加入，也提高了员工的工作积极性和忠诚度。这样的做法，不仅有助于企业的持续发展，也为整个行业树立了良好的榜样。

当然，胖东来之所以能够取得如此出色的成绩，与其独特的经营理念和管理模式密不可分。胖东来一直秉持着“顾客至上、服务第一”的经营理念，致力于为消费者提供优质的服务和体验。同时，胖东来还注重员工的培训和发展，为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。这些做法不仅提高了员工的专业素质和服务水平，也为公司的持续发展提供了有力的保障。

总之，胖东来基层员工平均月薪9886元的消息不仅让人们看到了胖东来在员工薪酬方面的慷慨与大气，也让我们对零售业的薪酬体系有了全新的认识。在当前的市场竞争中，企业要想取得长足的发展，就必须注重人才的培养和管理。而胖东来通过提高员工薪酬和福利待遇、注重员工的培训和发展等做法，无疑为整个行业树立了一个良好的榜样。我们也期待更多的企业能够像胖东来一样，注重员工的需求和感受，为员工提供更好的工作环境和福利待遇，共同推动整个行业的持续健康发展。