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**山东任教31年教师临近退休突遭解聘，教育公正何在？**

近日，一则关于山东泰安技师学院合同制教师张莉临近退休却突遭解聘的消息在网络上迅速传播，引发了社会各界的广泛关注。这位在教育事业上默默奉献了31年的教师，在即将迎来退休之际，却遭遇如此不公待遇，不禁让人对教育领域的某些现象产生深深的忧虑。

张莉，这位泰安技师学院的资深教师，自1993年起便在该学院及其前身学校执教，见证了学校的发展与变迁。在这漫长的31年里，她不仅承担了繁重的教学任务，每周最高课时达到26节，还曾担任班主任、系团总支书记、女生心理辅导员等职务，为学生的成长倾注了大量心血。她所教授的14届23个班级的学生，以及她所获得的26本荣誉证书，都是对她辛勤付出的最好证明。然而，就是这样一位为学校、为学生默默奉献的教师，在临近退休时，却遭到了学校的无情解聘。

据了解，张莉老师与学校签订的劳动合同在2024年2月到期，学校以合同到期不再续签为由，单方面解除了与她的劳动关系。这一决定不仅让张莉老师失去了生活来源，更因学校不再为她缴纳社保，导致她的医保也无法使用，生病住院治疗都成为了难题。对于一位即将退休的教师来说，这无疑是一个沉重的打击。

面对这一不公待遇，张莉老师多次向学校反映，但始终未能得到满意的答复。她表示，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，她早应与学校建立无固定期限劳动合同关系，且在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。然而，学校却无视这些法律规定，强行与她解除了劳动关系。

此事一经曝光，便引发了社会各界的广泛关注和热议。许多网友纷纷表示，张莉老师的遭遇让人深感痛心，这是对教育事业的不负责任，更是对教师权益的严重侵害。他们呼吁相关部门能够介入调查，依法维护张莉老师的合法权益，让教育回归公正与公平。

在舆论的压力下，泰安技师学院相关负责人表示，学校已经注意到了网络上的相关报道，并正在积极与张莉老师沟通，寻求妥善的解决方案。他们表示，学校会尊重法律法规，保障教师的合法权益，并希望张莉老师能够尽快来学校办理退休手续，享受应有的养老待遇。

然而，对于学校的这一回应，张莉老师却表示并不满意。她认为，学校应该主动承担起责任，为她办理退休手续，并补偿她因解聘而遭受的损失。同时，她也希望相关部门能够重视此事，依法依规进行调查处理，确保类似事件不再发生。

教育是国家的基石，教师是教育的灵魂。每一位教师都值得我们尊重与关爱，他们的辛勤付出和无私奉献，是教育事业不断前进的重要动力。然而，当教师的权益受到侵害时，我们又该如何面对？是选择沉默还是勇敢发声？

在此，我们呼吁社会各界能够共同关注张莉老师的遭遇，为她提供必要的支持和帮助。同时，我们也希望相关部门能够加强监管力度，确保教育领域的法律法规得到切实执行，让每一位教师都能在安全、公正的环境中工作，为学生的成长和教育事业的发展贡献自己的力量。

碧悟科技有限公司作为一家有社会责任感的企业，也在此呼吁社会各界共同关注教育领域的问题，为构建更加公正、公平的教育环境贡献自己的力量。我们相信，在大家的共同努力下，教育一定会迎来更加美好的明天。