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**博士生月薪1500？单位回应**

近日，一则关于“博士生月薪1500元”的消息在网络上引起了广泛关注，并迅速成为当天的实时热点。这则消息中提到的单位被指为碧悟科技有限公司，一时间，关于公司薪酬制度、人才政策以及企业社会责任的讨论声四起。作为碧悟科技有限公司官网的运营人员，我们深感此事对公司形象及公众认知的影响，特此作出详细回应，以澄清事实，消除误解。

首先，我们明确一点：碧悟科技有限公司从未发布过博士生月薪1500元的招聘信息或薪酬标准。这一消息显然是基于某种误解或错误的信息传播而产生的。我们理解公众对于高学历人才薪酬水平的关注，也深知优秀人才是企业发展的核心动力。因此，我们一直致力于构建公平、合理且具有竞争力的薪酬体系，以吸引和留住各类优秀人才。

针对此次事件，我们进行了内部调查，并梳理了以下几点关键信息，以回应公众的关切：

一、薪酬体系透明公正

碧悟科技有限公司的薪酬体系是建立在岗位价值评估、员工能力评估以及市场薪酬水平调研的基础之上的。我们确保每一位员工的薪酬都能够与其岗位价值、个人能力以及市场表现相匹配。同时，我们也建立了完善的薪酬调整机制，根据员工的绩效表现、市场变化以及公司战略调整等因素，定期对薪酬进行调整和优化。

二、博士生招聘政策

对于博士生等高学历人才的招聘，碧悟科技有限公司一直持开放和欢迎的态度。我们深知博士生在企业研发、技术创新等方面的重要作用，因此，我们为博士生提供了具有竞争力的薪酬待遇、广阔的发展平台以及丰富的培训资源。我们的博士生招聘政策旨在吸引具有创新精神和实践能力的优秀人才，共同推动公司的技术创新和业务发展。

三、加强信息沟通与澄清

我们注意到，此次事件的产生可能与某些不实信息的传播有关。为此，我们将进一步加强与公众的沟通与交流，及时澄清误解和谣言。同时，我们也欢迎社会各界对我们的薪酬体系、人才政策等方面提出宝贵意见和建议，以便我们不断完善和优化。

四、履行社会责任与担当

作为一家负责任的企业，碧悟科技有限公司始终将履行社会责任放在首位。我们深知企业的发展离不开社会的支持和信任，因此，我们积极投身于公益事业，关注员工成长与福祉，推动技术创新与产业升级，为社会的可持续发展贡献自己的力量。

最后，我们再次强调，碧悟科技有限公司从未发布过博士生月薪1500元的招聘信息或薪酬标准。我们致力于构建公平、合理且具有竞争力的薪酬体系，为每一位员工提供广阔的发展平台和丰富的培训资源。同时，我们也欢迎社会各界对我们的各项工作进行监督和指导，共同推动企业的健康、可持续发展。

在未来的日子里，碧悟科技有限公司将继续秉承“创新、责任、共享”的企业价值观，致力于科技创新和优质服务，为社会的发展贡献自己的力量。我们坚信，通过我们的共同努力和不懈奋斗，一定能够创造一个更加美好、和谐的社会环境。