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**比亚迪巴西工厂涉非法招工？中方回应**

近日，比亚迪巴西工厂因涉嫌非法招工事件，引发了国内外媒体和公众的广泛关注。这一事件不仅对比亚迪的品牌形象造成了影响，也对中巴经贸合作关系带来了挑战。面对种种质疑和指责，中方政府和企业迅速作出回应，澄清事实真相，以维护中国企业的合法权益。

事件的起因可追溯至12月25日，巴西劳工部门发布声明，指控比亚迪在巴伊亚州电动汽车工厂建设工地上的163名中国工人遭遇“奴役式用工”。这一指控迅速引发了媒体和公众的广泛关注，并对比亚迪的品牌形象造成了不小的冲击。然而，比亚迪方面迅速回应，表示已终止与涉事分包商金匠集团巴西分公司的合作，并积极配合相关部门的调查，以尽快澄清事实真相。

12月26日，金匠集团巴西分公司在其官方微博上发布声明，指责巴西劳工部门在检查过程中由于文化差异和翻译误解，导致信息被严重曲解，尤其是有关“奴役”和“解救”的表述完全不符合实际情况。声明中强调，“奴役”一词不仅对公司员工是一种人格侮辱，也严重伤害了中国人的尊严。为了进一步澄清事实，金匠集团巴西分公司还发布了一段视频，视频中数十名中国工人面对镜头坐着，前排的两名工人宣读了一封“员工声明”。声明中，工人们明确表示他们是“遵纪守法、努力工作的中国籍员工”，并对“被扣上‘奴役’的帽子”感到深深的侮辱和不解。

针对劳工部门提到的“护照被扣押”问题，员工声明指出，工人们自愿将护照交由公司保管，以便办理临时身份证明，且公司出于安全考虑代为保管。然而，劳工部门在检查中误以为护照被非法扣押，从而作出了错误的判断。声明还提到，工人们对于劳工部门强行解除与金匠集团巴西分公司的合同并遣返他们的决定感到“震惊和屈辱”，并集体表达了对工作的珍惜以及希望继续留在巴西的强烈意愿。

中国外交部发言人毛宁在例行记者会上也对此事作出了回应。她表示，中国驻巴西使领馆已与巴方保持密切沟通，核实相关情况。同时，毛宁强调，中国政府一贯重视劳动者权益保障，并要求中资企业依法依规经营。这一表态不仅体现了中国政府对劳动者权益的高度重视，也彰显了中国政府维护中国企业合法权益的坚定立场。

事实上，比亚迪在巴西的投资和建设对双方都有利。比亚迪巴西工厂的建设是其全球化布局的重要一步，预计将为巴西创造5000多个就业机会，并推动巴西的产业升级。然而，此次事件无疑对比亚迪的品牌形象及中巴经贸合作关系带来了挑战。如何在保障劳动者权益的同时，妥善处理争议、恢复市场信任，将成为比亚迪及相关企业未来的重要任务。

从更深层次来看，此次事件也为中国企业的出海带来了深刻的启示和警告。国内企业在海外投资、建厂不仅要符合当地的法律、法规，更要融入当地的习惯、文化当中。同时，企业也应加强内部管理，确保员工的合法权益得到保障，避免将国内一些不良行为带出海。只有这样，才能赢得当地政府和民众的信任和支持，实现企业的可持续发展。

总之，比亚迪巴西工厂涉非法招工事件虽然引发了不少争议和质疑，但中方政府和企业迅速作出回应，澄清事实真相，以维护中国企业的合法权益。这一事件也为中国企业的出海提供了宝贵的经验和教训，让我们更加深刻地认识到保障劳动者权益和加强内部管理的重要性。相信在双方的共同努力下，中巴经贸合作关系将不断向前发展，为两国人民带来更多福祉。